改善の見込みを確かめる
- 教育係の変更や部署異動など、具体的な対応がある
- 相談を受け止めてくれる担当者がいる
- いつまでに、何を変えるかを確認できる
対応と確認日をメモに。変化があるか見直しましょう。
入社3か月〜1年。人間関係で悩む20代へ
「もう辞めたい」と「まだ頑張るべき」の間で、
ひとりで答えを出さなくても大丈夫。
上司に相談しても、何も変わらなかった。
次の職場でも同じだったら、と怖くなる。
まずは今の状況と、選べる道を整理しましょう。
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まずは悩みを整理したい方はこちら ↓01 / あなたの今を、言葉にする
当てはまるものを選んでみてください。
数で転職の必要性を判定するチェックではありません。
選択はこのページ内だけで扱います。再読み込みするとリセットされます。
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02 / 辞める・残る、その前に
見るのは「何か月頑張ったか」だけでなく、
これから状況が変わる見込みがあるかどうか。
対応と確認日をメモに。変化があるか見直しましょう。
在職中に求人や相談先を調べることも、選択肢の一つです。
これは一般的な整理の視点です。退職を急ぐ必要はありません。安全や体調への影響がある場合は、このチェックよりも身近な人や適切な相談窓口への相談を優先してください。
不安を、一つずつほどく
採用の判断は企業や求人によって異なります。勤続期間だけで結果を決めつけず、退職を考えた事情・改善に向けて行動したこと・次に実現したい働き方を整理しておきましょう。
「指導方法について相談しましたが改善が難しく、質問や確認ができる体制で仕事を覚えたいと考えました。」
自分に起きた事実に置き換えて使ってください。入社前にすべてを知ることはできません。「雰囲気がいいですか?」から、実際の仕組みを聞く質問に変えてみましょう。
03 / 必要なら、第三者と一緒に考える
PR・サービス紹介20代の就職・転職支援
第二新卒・既卒・フリーターなど、若年層の就職・転職を支援するサービスです。相談から求人紹介、応募準備までのサポートを受けられます。
就職・転職を考えている方へ。
希望や不安を整理して、面談で相談できます。
お申し込み・相談はneoが受け付けます。
このページでは相談を受け付けていません。
公式FAQでは特別な年齢・利用制限はないとしていますが、基本的に若年層向けの求人を紹介しており、希望条件によっては紹介できない場合があります。高卒者は卒業済みの方が対象。新卒者には別サービスが案内されています。対応地域・希望職種・面談方法は、申し込み前に公式サイトでご確認ください。
就職・転職の意思がある方に向けた紹介です。求人紹介・内定や、転職先の人間関係を保証するサービスではありません。
出典:neo公式サイト・公式FAQ(2026年10月12日確認)。当メディアはneoの公式サイトではなく、職業紹介や相談の受付は行いません。
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FAQ
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公式FAQによると、提携企業が費用を負担しているため、利用者は無料でサービスを利用できます。
公式FAQでは、紹介された求人から応募したいものを選ぶ流れが案内されています。希望に合わなければ、気になる点を担当者に伝えましょう。
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